COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE

Carrière, avancement, recours
l’instance qui concerne chaque agent

LA CAP, À QUOI ÇA SERT ?

La Commission Administrative Paritaire traite des décisions individuelles concernant les agents.

La CAP examine les situations individuelles : carrière, avancement, sanctions disciplinaires, recours.

Elle garantit que les décisions prises ne sont pas arbitraires et respectent les droits des agents.

DES DÉCISIONS INDIVIDUELLES IMPORTANTES

Chaque décision peut avoir un impact direct sur votre parcours professionnel.

CARRIÈRE ET AVANCEMENT

La CAP intervient pour garantir des évolutions de carrière justes et transparentes.

La CFDT défend une gestion équitable des carrières, fondée sur des critères objectifs et non sur des choix arbitraires.

DISCIPLINE ET RECOURS

La CAP peut être saisie en cas de sanction ou de désaccord avec une décision.

La CFDT accompagne les agents pour faire respecter leurs droits et garantir une procédure équitable.

ÉQUITÉ ET TRANSPARENCE

Les décisions doivent être justes, compréhensibles et fondées sur des règles claires.

La CFDT agit pour éviter les décisions arbitraires et garantir un traitement équitable pour tous les agents.

ÊTRE ACCOMPAGNÉ ET DÉFENDU

Face à une décision importante, vous n’êtes pas seul.

La CFDT accompagne les agents dans leurs démarches, leurs recours et leurs situations individuelles.

  • Conseil personnalisé
  • Préparation des dossiers
  • Accompagnement en CAP
  • Soutien en cas de difficulté

UN ENJEU POUR CHAQUE AGENT

La CAP concerne tous les agents à un moment de leur carrière.

Évolution professionnelle, difficultés, décisions importantes : la CAP peut intervenir à des moments clés de votre parcours.

AVEC LA CFDT

Un syndicat engagé pour défendre vos droits et votre carrière.

  • Défense des agents en CAP
  • Accompagnement individuel
  • Expertise statutaire
  • Action pour plus de justice

Voter CFDT, c’est choisir un syndicat utile pour défendre concrètement votre parcours professionnel.

Une idée ? Un besoin ?
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