SOCIAL – MÉDICO-SOCIAL – ASSISTANTS FAMILIAUX

Protéger les enfants, accompagner les familles, soutenir les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les publics en difficulté ou en précarité : les métiers du social et du médico-social sont indispensables à la cohésion sociale et à la solidarité territoriale.

La CFDT défend une reconnaissance réelle de vos missions, de votre engagement, de votre expertise et de votre rôle essentiel dans la continuité du service public.

Les agents du social et du médico-social font face à des situations humaines lourdes : vulnérabilité des publics, urgences, manque de solutions, tension institutionnelle, surcharge administrative, sous-effectif, déplacements multiples et forte implication émotionnelle.

• Prévention réelle des risques psychosociaux
• Effectifs adaptés aux besoins et aux missions
• Temps professionnel suffisant pour un accompagnement de qualité
• Organisation du travail soutenable et respectueuse
• Reconnaissance de l’usure professionnelle et de la charge mentale

Dans les services de protection de l’enfance, de l’ASE, de la PMI ou de l’action sociale, les professionnels interviennent sur des situations complexes, parfois urgentes, avec des responsabilités majeures pour les enfants, les familles et les équipes.

La CFDT agit pour que ces missions ne soient pas exercées dans l’épuisement, l’isolement ou l’urgence permanente. Elles nécessitent des effectifs suffisants, un encadrement solide, du temps d’analyse et des moyens adaptés.

Les assistants familiaux assument une responsabilité éducative, affective et matérielle forte, souvent dans des conditions exigeantes : disponibilité importante, amplitude du travail, articulation entre vie familiale et professionnelle, manque de reconnaissance et complexité administrative.

• Reconnaissance pleine et entière du métier
• Meilleur accompagnement professionnel et institutionnel
• Accès effectif à la formation et au soutien
• Prise en compte des contraintes réelles d’exercice

Dans les CCAS, les services d’insertion, d’autonomie, d’accompagnement social ou médico-social, les agents assurent un rôle de proximité fondamental pour orienter, soutenir, instruire, coordonner et accompagner les personnes selon leurs besoins.

• Reconnaissance de la technicité et de la dimension relationnelle des postes
• Moyens suffisants pour répondre aux besoins des usagers
• Procédures réalistes et outils adaptés
• Cadre de travail qui sécurise les professionnels et les accompagnements

Les professionnels du social et du médico-social doivent souvent composer avec des files actives élevées, des déplacements, des tâches administratives lourdes, des imprévus fréquents et une exigence constante de réactivité.

• Effectifs à la hauteur des besoins
• Temps de travail respecté et organisation plus lisible
• Priorités claires et arbitrages assumés
• Temps d’échange, d’analyse et de coordination préservés

Évolutions réglementaires, besoins sociaux croissants, coordination entre partenaires, nouvelles procédures, complexification des situations : les professionnels ont besoin de formation continue, d’appui et de perspectives de reconnaissance.

• Accès réel à la formation continue
• Soutien technique et espaces d’échange professionnel
• Déroulement de carrière plus juste
• Valorisation de l’expérience, de l’engagement et des responsabilités exercées

• Défense des conditions de travail dans les services sociaux et médico-sociaux
• Intervention sur les effectifs, la charge de travail et l’organisation
• Soutien individuel en cas de difficulté, de tension ou d’épuisement
• Action collective pour faire reconnaître les missions, les moyens et les droits

Voter CFDT, c’est choisir un syndicat utile, concret et présent pour les travailleurs sociaux, les agents de l’ASE, de la PMI, des CCAS, du médico-social et les assistants familiaux.